кто не рискует - тому скучно жить.
в очередной раз убедилась на опыте, что с подчинёнными нужно общаться с помощью кнута и пряника - кнутом по наглым мордам, и пряник, пардон, в жопу!
и никаких человеческих отношений!
чуть отпустишь - оборзеют.
ох какая я злющая!
зато стоит рыкнуть - все становятся белыми и распушаются...
может мне бейсбольную биту на рабочем столе держать, а не в машине?
и никаких человеческих отношений!
чуть отпустишь - оборзеют.
ох какая я злющая!
зато стоит рыкнуть - все становятся белыми и распушаются...
может мне бейсбольную биту на рабочем столе держать, а не в машине?
-
-
08.07.2005 в 12:33Как подчиненная могу сказать только, что, если бы на меня шеф рявкал так, как он иногда делает по отношению к мужской части нашей конторы - я бы тут уже не работала)))
-
-
08.07.2005 в 12:48как шеф, могу тебе сказать, что от нечего делать я фиг кинусь рявкать, потому как в целом - ленива и апатична
но вот когда пытаются на голову садиться - могут и огрести.
просто иногда забывают, что я могу быть не только чудесной, но и стервозной.
прямое доказательство того, что я права - приходили извеняться за непотребное поведение.
а ещё - я обычно не кричу.
я обычно начинаю тихо говорить правильным голосом с правильными интонациями.
это хуже, чем крик.
все сразу понимают, что пришёл пушной зверь.
-
-
08.07.2005 в 13:51а кречать действительно не обязательно
-
-
08.07.2005 в 13:53да и лениво мне кричать
а вот биту, наверное из машины принесу...
или булаву заказать у дружественных оружейников...
-
-
08.07.2005 в 16:56а вот биту, наверное из машины принесу...
или булаву заказать у дружественных оружейников...
есть одна проблема: вдруг среди них мазохисты окажутся...
Им понравится!
-
-
08.07.2005 в 23:16А тебе не кажется, что ты сама виновата в том, что происходит и в том, что подчиненные тебя не понимают?
Извини за прямоту, надеюсь не обидишься, но я тоже была в такой ситуации...
Поэтому мне это знакомо, и я могу судить...
Суть в том, что нужно выбрать что-то одно:
1. вариант - ты им друг, товарищ, брат, мамка родная - (нужное подчеркнуть)
Ты их любишь, с ними шутишь, смеешься, общаешься без строгости и без наказаний, кормишь пряниками, поощряешь, уговариваешь и мягко журишь за лень и проступки.
Итог-они садятся тебе на шею, свесив ножки, любят тебя всей душой, делятся радостями и горестями и т.п.
2. вариант - ты им начальник, директор, руководитель и только! ВСЕ!
Ты руководишь, общаешься только на сугубо рабочие темы, требуешь исполнения своих приказов, поддерживаешь дисциплину и не расслабляешься сама и строго наказываешь рублем за лень и ошибки, опоздания и прогулы (без больничного).
Итог - тебя не любят, но бояться и уважают, авторитет твой недосягаем, все работают на совесть, а кто хочет лениться - просто уходит.
И все. Третьего варианта нет.
А когда ты сегодня с ними на равных, а завтра пытаешься командовать и строить - это вызывает у них по меньшей мере громадное недоумение...
Нельзя быть другом и начальником одновременно...
К сожалению...
-
-
09.07.2005 в 23:19вот озодачил!
Леди ЛИНДА
я обычно руковожу в стиле, как это есть по русски, диктатор с человеческим лицом.
это обкатанный стиль и менять я его не собираюсь.
-
-
10.07.2005 в 06:34-
-
10.07.2005 в 17:30бедненькие
соболезную им
-
-
10.07.2005 в 22:13Да?
не думаю...
-
-
11.07.2005 в 00:35диктатор с человеческим лицом
Вот это по нашему!
Ну, здравствуй, Батька!!!
-
-
11.07.2005 в 16:28-
-
12.07.2005 в 08:12альйона
А почему, интересно, третьего не дано?
Это смотря, с какими людьми работать, наверное...
У нас вот начальник отдела - лучший друг, а на шею мы ему не садимся, неудобно как-то (вы бы сели на шею настоящему другу?).
Все-таки на первом месте должна быть демократия, но если не понимают - тут уж и диктатуру проявить не вредно.
-
-
12.07.2005 в 15:43да дано третье, наверное
вот подрастут морально...
-
-
12.07.2005 в 16:42А что за работа у вас там, если не секрет?
-
-
13.07.2005 в 11:44не сикрет
в у-мыле у себя читай